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Você RH em Ação

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INVISTA NO RH

DESAFIOS DO RH

  • Ser reconhecido como estratégico e parceiro do negócio
  • Disseminar a cultura da empresa
  • Identificar talentos aderentes à cultura da empresa
  • Otimizar o processo de seleção
  • Inovar constantemente
  • Possibilitar o desenvolvimento do capital humano
  • Promover o próprio desenvolvimento e capacitação

A SOLUÇÃO

  • Desenvolvimento de Avaliação de aderência comportamental para processo seletivo (Taylor made)
  • Workshop e treinamento motivacional e comportamental
  • Formação de liderança
  • Mentoria para implantação de processo e outros
  • Coaching Individual
  • Coaching de Liderança
  • Análise de boas práticas com foco em inovação

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